難易度の高い40代の転職で成功する為の5個のポイント

40代の転職は、スカウトの対象になるような専門性や確かな実績がある方を除くと、20代や30代の転職に比べて極めて厳しい現実があります。 転職活動は、男性にとっても女性にとっても「年齢が上がると厳しくなる」と一般的に言われており、実際にそう感じている方も多いかと思います。 その理由は、能力が同等の場合、企業は給与条件的に採用しやすく、適応力やポテンシャルが高い20代や30代を採用することが多いためです。 今回は、難易度の高い40代の転職で成功する為のポイントや、あえて40代で転職という決断をするメリット・デメリット、転職事例などについてご紹介いたします。

40代の転職で成功する為の5つのポイント

40代の転職では、特定のスキルや特定の職種で経験が無いとスムーズな内定獲得は厳しい現実がありますが、成功する為の5つのポイントをおさえていただくことで、成功する可能性が格段に上がります。 まず初めにポイントからお伝えいたします。

転職エージェントに登録は必須

40代の転職は、そもそも非常に厳しい現実があることは繰り返しお伝えしてきましたが、その上であなたのスキルや経験にマッチした求人情報を、自ら今の仕事の業務の合間に探す作業をすることは現実的ではありません。 まずは、複数の情報源を活用することをおすすめいたします。 特に、「転職エージェント」の登録は必須です。

自分の経験やスキルを棚卸しアピールポイントを明確にしよう

40代は社会人経験も年数を重ねていることから、何らかのスキルや経験が付いてくる年代です。 「経験やスキルが何もない」という人はいないです。

今企業が何を求めているか知ろう

転職のプロがお教えする、近年企業が求職希望者に求めているスキルをご紹介します。

資格は意外とバカに出来ない

企業も暇ではありませんので、書類選考の時点で主とされていた資格やスキルがない場合には、書類選考時点で通過出来ない事も多々あります。 資格１つの存在だけで、次の二次審査に進めるキッカケになる事もあります。 企業が求める資格には、求人によって様々な資格がありますが、一例をご紹介します。

家族の同意を得よう

「転職」はご自身の問題だけではありませんので、家族へ相談することや同意を得ることも忘れずに考えましょう。 40代の転職は、お子さんの高校進学や大学進学の時期と重なる事が多いことから「教育費」が多く掛かる時期になります。 その様なタイミングで、あなたの独断やあなたの判断基準のみで「転職」を決めてしまうことは、後々配偶者と揉める可能性が大きいです。 落ち着いて転職活動を進めていくことや、新たな職場に慣れるまでの転職後のサポートも含めて、家族の理解はなくてはならないものです。

40代で転職をするメリット・デメリット

続いて、40代で転職をするメリット・デメリットについてご紹介いたします。

40代で転職をするメリット

【1】圧倒的な即戦力になれる経験値

意外かもしれませんが、20代や30代の転職と違って経験豊富な40代の人材は、採用されやすい傾向もあります。 また、40代にもなればプロジェクトの中心になって業務を進めた経験が何度もありませんか？ 「企画力」だけでなく「実行力」があると企業から判断されますので、期待の即戦力として採用されるケースもあります。 特に、起業したばかりの中小企業や新規プロジェクトを短期間で立ち上げたい場合など、実践力のある人材が不足しているため、すぐに活躍できる人材を求めて40代の求人需要が生まれることがあります。

【2】人脈を活かした転職の可能性もある

40代の転職となれば、これまで20年間ほど勤めてきたことになります。 その間しっかりと人脈を築いてきた場合には、今後の転職に有利になることもあります。 業種にもよるかとは思いますが、新たな転職先として営業先から採用のお話を頂いたり、人事担当にこちらから話をしてもらうことも出来ます。 また、様々な企業にパイプを持っている人は、企業側としても嬉しい人材です。 あなたに、今後の業務に活かせる人脈の広さがある場合には、面接などでアピールすることも忘れないようにしましょう。

【3】40代の転職倍率は低い？

40代の転職者は転職を希望する人数そのものが少ないです。 求人情報の案件数は決して多いわけではありませんが、若い世代に比べて転職希望者が少ない40代ではライバルが極端に少なくないため、採用されやすい場合も多いです。

40代で転職をするデメリット

【1】異業種・未経験の転職はかなり厳しい

40代の転職から、全く新しい分野へ進路変更することは諦めた方が無難です。 一番の武器である「経験値」が全く活かせず、即戦力として機能しないため企業にとってメリットがありません。内定獲得に苦戦する要因になるでしょう。 基本的には、同業種を視野に転職を考えることをおすすめいたします。

【2】収入ダウンの恐れがある

40代の転職の場合、勤続年数を重ねた結果から、いままでの年収はそれなりに高い金額かと思われます。 転職によって年収が下がるリスクがありますので、年収アップを目指した転職にはおすすめできない年代です。

【3】転職後の仕事内容が大変に？

40代の転職は、管理職採用になるケースも多いため、新たな転職先で仕事が大変になることも少なくありません。 新しい仕事を覚えていく日々のなか、部下との関わりも必要になることでしょう。 人間関係に悩むこともあるため、いままで管理職経験がない方には辛いこともあります。

40代での転職の成功事例

まず初めに「転職の成功の定義」は、人それぞれであるという事を理解しましょう。 人によっては年収のアップが成功と言えるかもしれませんし、ある人にとっては多少年収が下がっても土日が毎週休みになる事が成功かもしれません。 その上で、これからご紹介する転職事例を参考にしてみて下さい。

45歳 男性（流通・小売・サービス）

前職職種：人事制度・企画 現職職種：事業企画　年収：750万円 転職理由：入社後2年で業績悪化により参加プロジェクトの活動が停止したため 応募社数：17社 転職活動期間：約7ヶ月

43歳 男性（社内SE・システム管理）

前職職種：社内SE・システム管理 現職職種：社内SE・システム管理　年収：650万円 転職理由：組織体制が変わったことによる窮屈さ。売上縮小を続ける会社に将来の不安を感じたため。 応募社数：2社 転職活動期間：約1ヶ月

42歳 男性（建築・土木技術開発・建設コンサルタント）

前職職種：施工管理（土木） 現職職種：建築・土木技術開発・建設コンサルタント　年収：600万円 転職理由：子供の成長に合わせた年収アップ 応募社数：16社 転職活動期間：約3ヶ月

40代での転職におすすめの転職サイト

40代の転職におすすめの転職サイトについてご紹介いたします。 年収の診断テストや、非公開求人が多数掲載されているサイト、Facebookを使って気軽に始められるサービスなど、多様な転職サイトがあります。 あなたに合う転職サイトはどこでしょうか。ぜひ実際に登録して使ってみましょう。

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@typeの転職力診断テストで分かること

• 他人と比べて自分のレベルはどれくらい？ 　→あなたの転職力を採点します！
• 今のキャリアと年収は見合っているのかな？ 　→予想内定社数や予想年収がわかります！
• 自分に足りないスキルは何だろう？ 　→あなたの強み・弱みが整理できます！

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「マイナビーエージェント」は、株式会社マイナビが運営する求人情報サイト「マイナビ転職」と区別して運営しているエージェントサービスです。 全国の求人情報に対応しており、非公開求人の数は14万件を超えています。

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「Switch.」は、IT・WEB業界に特化した転職アプリとして登録者を増やしている求人サイトです。 Facebookアカウントを使って、たった1分でスタートすることができ、転職サイトに登録したことはもちろん求人条件等も誰にも共有されることはなく、安心してご利用いただくことが出来るサービスです。 特徴的な3つのポイントをご紹介いたします。

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2. 【簡単1分登録】Facebookアカウントを使い、無料で気軽に転職活動をスタート！あとは企業からのスカウトを待つだけです。
3. 【非公開で企業と連絡】誰にも知られることなく、企業とメッセージのやりとりができます。企業からは顔写真や氏名は見えません。

まとめ

今回は、難易度の高い40代の転職で成功する為の5個のポイントについてご紹介いたしました。 40代の転職では、ポイントをおさえていただくことで、成功する可能性が格段に上がります。