転職に失敗しない為にこれだけは押さえておいて欲しい３つのポイント！

「転職したいけど、失敗したくない」と思っているあなたに、ぜひ知っておいてほしいポイントをご紹介します。転職活動中は「こんなに頑張っているのに…」と落ち込んだり、「こんなはずじゃなかった」と後悔したり、失敗した経験は人それぞれです。この記事では、そろそろ転職を始めたいあなたや、転職活動がうまくいっていないあなたのために、転職に失敗しないために知っておくべきポイントを詳しく解説していきます。

転職に失敗しない為に知っておくべき3つのポイント

まずは、転職に失敗しない為の3つのポイントを押さえましょう。

1. 自分自身が転職の際に重視するポイントを自己分析しよう
2. 転職先の会社の事を徹底して知ろう
3. 転職はタイミングも重要

転職で失敗しない為のポイント①転職の際に重視するポイントを自己分析しよう

次は失敗しない転職の為に、重視するポイントを自己分析しましょう。自分自身が転職をした後に「あ…もしかしてこの会社失敗したかも…」と後悔してしまう多くの理由は「理想と転職した先の職場のギャップ」です。あなた自身が譲れないポイントを知る為に以下の方法で自己分析してみて下さい。

転職の際に重視するポイントの自己分析方法

この方法は５つのポイントから自分自身が仕事で何を重視するかというのを”見える化”するグラフです。

自分自身が仕事に於いてどんな項目を重視するのかをチェックしてみましょう。
それから転職後に自分自身がどうなっていたいかをチェックしてみましょう。
人生が掛かる転職ですので、自分自身が重視するポイントは意外と曖昧になっている事も多いです。そこで、このように実際にグラフなどに書き出す事で随分と客観的に自分自身が転職先の会社に求めるポイントが分かるはずです。

より正確に自己分析した方には無料の転職力診断テストもご準備しておりますので実際に診断してみてご自身の転職力を知る事もギャップを埋める為の大事なポイントとなります。

転職で失敗しない為のポイント②転職先の会社の事を徹底して知ろう

あなたは転職先を探す際に「なんとなくのイメージ」だけで転職先を探していませんか？「一部上場企業だから…」「TV CMでよく見る企業だから…」「なんとなくネットの記事でオフィスがオシャレそうだったから…」こんな根拠の無い理由であなたの一生を変えるかもしれない転職先を選ぶのは非常にリスクが高いと言わざるを得ません。
2019年1月に報じられたニュース「ワークスアプリケーションズ 筆頭株主が経営権売却へ」というニュースからも分かりますが、メディアで報じられた優良企業ですらも数年後にはどうなるか分からない時代です。

あなたの人生を預ける会社は「徹底して調べましょう」

インターネットの発達した現代ですので知りたい会社の情報を調べる方法はいくらでもあります。

転職で失敗しない為のポイント③転職はタイミングも重要

転職を考える多くの方が見落としがちなのは「求人募集を出稿する企業の都合」です。求人情報を出稿する企業には求人を求める”理由”があります。

企業が求人を出す理由の例

参考資料：エン転職：「求人企業の募集背景」について

上記のグラフを見ると「業務拡大」や「業績好調」や「組織体制強化」などの理由から求人募集を出稿する企業が多い事が分かります。
言い換えると「業務拡大しない時期」には求人は募集しない訳です。

あなたが希望する会社が常に業績好調で業務を拡大し組織体制を強化しているとは限りません。企業は様々な競争環境の中で常に業績の変動の波に晒されています。その為、業績が上がれば、「業務拡大」「新規事業立ち上げ」に伴う求人案件は増加します。一方、業績が下がれば、新たな人材を雇う企業は減少します。

失敗しない転職をする為のポイントを押さえたサービスは？

実は、転職で失敗しない為のポイントを押さえたサービスがあります。…それは「転職エージェントサービス」です。

転職エージェントの仕組みは以下の通りです。

転職エージェントサービスを利用すれば常に最新の転職情報を得る事が出来ます。またあなたに代わりエージェントが転職希望先の会社の情報を色々と調べて教えてくれます。

しかし、転職エージェントは頼りになる存在ですが、あまり評判が良くない会社が存在することも事実です。エージェント選びに失敗してしまうと「受かるはずだった会社が不採用になった」という最悪な事態も考えられます。

この章では、あなたがどのエージェントを選ぶべきか、具体的な企業名を出して解説します。

１．リクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルートキャリアが運営する業界最大手の転職エージェントです。累計32万人の転職成功実績があり、年間23,000人以上の転職支援を行っています。土日・祝日・平日20時以降も対応しているので、忙しい人でも転職相談が可能です。登録者限定の非公開求人が約10万件と豊富な求人数で強みです。

• 求人の質・量が圧倒的で、 幅広い世代の求職者に対応しています
• 面接対策が充実しているため内定率が高いです

• 一人のエージェントが複数の登録利用者を担当しているため、メールの返信など対応が遅れることがあります
• 積極的なエージェントの場合、「しつこい」「強引」と感じる人もます

２．doda（デューダ）

dodaは、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する業界最大手の転職エージェントです。10万件以上の求人の中から「土日・祝日休み」「年収500万円以上」「残業時間20時間未満」など希望する条件にあった企業を紹介してくれます。dodaは転職サイトもありますので、186万人のビッグデータから算出した「年収査定」や、あなたの強みや弱いを診断してくれる「キャリアタイプ診断」が利用できます。
メリット

• 求人数が多く、どんどん求人情報を紹介してくれるので選択肢が広がります
• 受かりやすい職務経歴書の書き方や面接対策など内定をもらえるテクニックを教えてくれます

• 求人数が多いため、質の低い求人や専門性が低い求人があります

３．マイナビエージェント

マイナビエージェントは、国内最大級の転職支援実績を持つマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。案件数は業界でもトップクラスです。大手上場企業から人気ベンチャー企業のほか、中小企業まで幅広い求人案件を保有しています。また未経験の求人案件も多いので、20代の転職に強いと評判です。

• • コンサルタントが熱心なので、対応も良く、的確なアドバイスもくれます
  • 中小企業の案件も多く、未経験や人物重視の案件を取りそろえていますので若い世代に指示されています

• 30代以上やハイキャリアの求人は比較的少ない傾向です
• こまめに連絡が来るので、窮屈に感じる人もいます

４．パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣業界大手「パソナグループ」が運営する転職エージェントです。手厚いサポートとフォローをしてくれますので20〜30代はもちろん、転職が難しいとされる40代の転職成功者は多い傾向です。案件数は他のエージェントに比べると少ないですが、企業との強力なネットワークをもっていますので「質の良い非公開求人」「優良な中小企業」が多いです。

• 応募者の年齢や条件などにかかわらず、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など丁寧にサポ―トしています
• 電話やメールの連絡が迅速です

• 最大手のエージェントに比べると、求人件数は少ないです
• 高度な専門性に関するコンサルタントのアドバイスは低い傾向です

５．JACリクルートメント

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JACリクルートメントは、年収やキャリアップを望むハイクラスに特化した転職エージェントです。そのため、求人の一つ一つの質が高く、企業の役員や幹部、マネジメント職などの役職や専門職の案件を多数保有しているほか、外資系企業にも強いです。またハイクラスに特化しているため、コンサルタントの提案力も高いと定評があります。

• コンサルタントの質が高い傾向にあります
• 外資系やハイクラスの転職に強いです

• それなりのキャリアがないと案件を紹介してくれない可能性があります
• 転職市場が低いと判断されると対応が冷たくなることもあります

６．type転職エージェント

type転職エージェントは、キャリアデザインセンターが運営する総合転職エージェントです。東京・神奈川・埼玉・千葉（1都3県）の案件が中心です。また大手転職エージェントと比較すると非公開求人の数は少ないですが、大手老舗企業やIT企業の非公開求人の独占案件を保有しています。求職者のスキルや職務経歴、また人柄などを理解し、適切なアドバイスをしてくれます。そのため転職者の多くが、年収アップに成功しています。

• 大手老舗企業やIT企業の非公開求人の独占案件を保有しています
• 手厚いサポートで年収アップした転職者が多いです。

• 1都3県以外の求人はかなり少ないです。
• 専門的な分野になるとアドバイス力が低い傾向にあります

７．ワークポート

ワークポートは、転職決定人数NO.1を誇る老舗の転職エージェントです。ＩＴやＷｅｂ系の案件を得意としています。創業時からＩＴ分野に力を入れてきた結果、「ITに強い代表的なエージェント」として業界でも認めらています。ＩＴ業界に転職したい人にはおすすめの転職エージェントです。

• ＩＴ・Ｗｅｂ案件に強いです
• コンサルタントの対応が早く、求人案件を次々と提案してくれるので、転職を急いでいる人におすすめです
• 余計な情報を書かなくて良いので初回登録が早く終わります

• 大量の案件を紹介するので質が悪くなることもあります
• ＩＴ・Ｗｅｂ案件以外の求人案件が少ないです

まとめ

転職に失敗しないためのポイントをご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。自分で自己分析をしたり、転職先の企業研究をしらりするのが大変なときは、転職エージェントに頼りましょう。転職エージェントを決める上で大切なのは、自分と相性のよいエージェントを見極めることです。全体的な評判がよかったとしても、担当するコンサルタントと相性が悪いと転職活動はうまくいきません。転職を成功させるためには、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。