20代の転職時に知っておかないと損をしてしまうポイントを5分で解説

人生の大きなターニングポイントになるきっかけの一つが「転職」です。

その中でも、20代で決断した初めての転職活動では、”どのように考え行動するか”で、あなたの一生の働き方に影響が出てきます。

この記事を読んでいるあなたは、現在の働く環境を変えたいと思っていませんか？
そして、実際に転職活動を始める手前にいるのではないでしょうか。

20代での転職について

本格的に転職活動を始めるにあたり、事前に重要なポイントを知っておくだけでも転職活動を有利にすすめることができます。

今回は20代で初めての転職を考えている方に向けて、転職先の選び方や成功する為のポイント、おすすめの転職サービスについてご紹介いたします。

スキルが無いと20代の転職は厳しいという事を知ろう

学校を卒業後数年ということから、体力面やこれからの成長に期待できる部分については、誰もが共通して持っている魅力です。
では、実際のところ20代の転職者を会社は求めているのでしょうか。

上記では年代ごとに比較してみましたが、20代全体としてまだまだ若手人材として採用に至る可能性は十分にあると感じます。

しかし現実問題として、近ごろ需要の多い職種（SE/IT/通訳/医療/介護）など、会社が求めるスキルをあなたが持っていない場合には、転職によって年収が大幅にアップしたり好待遇となるのは厳しいケースがほとんどです。

現在は、若手求職者には嬉しい「売り手市場」のため、まずは転職サイトなどのサービスに登録する事によって、豊富な求人情報を知る事が必須です。

年功序列で大幅に給与が上がる時代では無い

現在も、日本の会社の多くは年功序列制を採用しています。

20代で転職を考える方にとって、年功序列より成果主義の会社の方が、「若手でも活躍できそう」「インセンティブが支給されるのでは」という期待を持てるのではないでしょうか。

今後のキャリア形成においては自分の財産になるスキルがますます重要になってきます。
経験が浅い20代でも、きちんとあなたの能力を評価してくれる会社こそが、あなたにとってプラスになる環境と呼べるのではないでしょうか。

これからの成果主義は年功序列の不公平感を解消してくれます。
20代で若くても、業績や仕事への貢献度が高い社員を評価することがポイントになってきます。

これから応募先を決めるにあたり、その会社の「人事制度」も重要な決め手のひとつです。「やる気」と「実力」をしっかりと評価する会社の転職人気は今後も高くなります。

20代で転職回数が多いと面接で不利になります

20代での転職回数が多いと、採用される確率は絶対的に低くなってしまいます。こんなデータがあります。

最近では、プロフィールを登録することで会社とのマッチングを行ってくれる転職サイトもあります。
また、転職エージェントではあなた専任のコーディネーターがついて相談に乗ってくれます。一人で悩まずに自己分析や面談を重ねることで、転職回数は極力増やさないように努めましょう。
おすすめの転職サイトや転職エージェントについては、記事の後半でご紹介したいと思います。

20代の転職回数は1社までが理想的です。多くても2～3社程度（平均勤続年数3年）に留めておきましょう。

成功する20代での転職の会社の選び方

それでは、今後転職を繰り返さないためにも、成功する20代での転職の会社の選び方をご紹介いたします。

スキルが無い人は多少目先の年収が下がってもスキルを身に着けられる会社に転職

20代の転職において、特にスキルが無い人は多少目先の年収が下がってもスキルを身に着けられる会社に転職することをおすすめいたします。

今後、30代40代～と年齢を重ねていった時にあなたを支える経験値になります。
未知の世界に飛び込むことにはなりますが、学ぶという姿勢を忘れないで下さい。

スキルがある人はスキルを正当に評価してくれる会社に転職

反対に、次の職場で活かせるスキルを既に持っているという方は、あなたの能力を正当に評価してくれる会社に転職するよう努めましょう。

これまであなたが得たスキルや経験は「どのくらいの期間に、そのスキルや経験を得て仕事をしてきたか」という基準で評価されます。

例えば3年以上同じ会社で働き続けた方は、知らず知らずのうちに基本的なビジネススキルを習得しています。
実務経験も一定期間あると判断されるでしょう。
経験を自己PRに盛り込む場合には、基準として3年以上の実績をアピールすると効果的です。

その上で面接官は、「具体的にどんな実績を残してきたのか」「どんな部分にあなたの強みがあるのか」を判断することになります。

20代での転職に成功する為のポイント

続いて、20代での転職に成功する為にはどんなポイントに気をつけるべきかご紹介いたします。

時代のニーズに沿ったスキルを取得しよう

時代のニーズに沿ったスキルを取得しましょう！

今後需要が伸びることが予想される業界。ポイントは「機械で自動化できない仕事」です。

転職に有利な資格を取ろう

また、20代が未経験から正社員転職を目指しやすい職種をご紹介いたします

IT関係や医療系など、あまりに専門的な業界はちょっと…という場合には、上記の職種から求人を選ぶのも良いでしょう。

営業職や販売職、事務職については様々な業界で活かせる職種です。必ずあなたの経験値となってくれることでしょう。

転職サイト・転職エージェントなどの求人サービスを上手に利用しよう

20代の転職希望者にとって良い職場を見つけて転職に成功するためには…
これまでご紹介してきたポイントに注意しながら応募先を選び、面接や選考を突破する必要があります。

しかし、転職活動は想像以上にやるべきことが多いです。普段はあまり気にしなかったマナーやルールが必要になることもありますので、一人では不安になる方も多いかと思います。

そのため、求人検索・応募をご自身で行う一般的な「転職サイト」だけではなく、プロによるサポート付きの「転職エージェント」をおすすめいたします。

転職エージェントなら、転職市場で最もあなたが活躍できる職種や会社と出会える可能性が格段に上がります！
スマホやパソコンで転職エージェントに登録することで、あとは専任の担当者がサポートしてくれます。

初めての転職を決意することは簡単ではありません。在職中に転職活動をすることは気力も体力も使いますよね。
迷ったまま決断できず半年経過してしまった…という方、多いと思います。

そんなあなたは、ぜひこれから紹介させていただく転職サイトや転職エージェントのページを見てみましょう。
「そこまで手伝ってくれるんだ」と素直に感じる、充実のサポート内容があります。

20代での転職におすすめな転職サイト・転職エージェント5選

20代での転職におすすめな転職サイト・転職エージェントについて、5つご紹介いたします。

あなたの強みを分析し、転職を成功に導きます！【リクルートエージェント】

あなたの適正年収はいくら？年収診断がおもしろい【doda】

非公開求人約80％！【マイナビエージェント】

あなたの強みを明確化！【type転職エージェント】

限定求人約85%！転職活動を効率化する転職サイト【リクナビNEXT】

リクナビNEXTなどの「転職サイト」では、気軽に求人検索をしたり、求人情報を集めたりすることが出来ます。

リクルートエージェントなどの「転職エージェント」では、必要項目を入力して登録完了した後、専任の担当者がメールや電話等であなたの日程に合わせて転職支援を行ってくれます。

「今は仕事が忙しくて、考える余裕がない…」「連絡が来ても対応する時間がない…」など、不安な方もまずは登録してみましょう。
情報収集が出来たり、第三者目線のアドバイスを知ることで、あなたあなたの転職成功率が格段に上がります。

転職サイトを利用しながら転職エージェントを利用することで、年収アップや選考対策を行うのは成功する転職の王道パターンです。
自分に合った転職サイトや転職エージェントを2〜4つほど登録しておきましょう。

まとめ

今回は、20代で初めての転職を考えている方に向けて「知っておかないと損をしてしまう5つのポイント」についてご紹介しました。

ポテンシャル（本来の資質や能力）を見込んで採用する企業は、20代未経験からの転職も歓迎しています。

これまでの経験や実績、スキルを上手に自己アピールに取り入れて、あなたの能力を知ってもらう努力をしましょう。
経験がない場合には、「熱意」と「モチベーション」を軸に面接や選考に臨み「今後どのような経験を積み、仕事をしていきたいか」を伝えましょう。

欧米では、市場の変化に合わせて転職することが当たり前ですが、日本における転職は「人生の若いうちに数回だけ切れる貴重なカード」です。動くなら1年でも若い今しかありません。
幅広い業界で使える資格の取得や、時代のニーズに沿ったスキルを学ぶことでキャリアアップも期待できます。

転職回数が2回以上になると、転職市場では不利になる業界が多いです。
応募先の決定には、転職サイトや転職エージェントを利用することによってプロのアドバイスを取り入れ、あなたに合った仕事を効率的に探してみませんか。

画像参照元：https://doda.jp/careercompass