【2019年最新】最低賃金について正しく知ろう！全国の地域別一覧有

最近テレビのニュースやネットなどで良く耳にする「最低賃金」ですがなかなか意識しないと正しい情報について知る機会がありません。そこで今回は最低賃金についての解説と今後最低賃金は上昇するのか？どうなのかという事を解説いたします。実は今流行の「働き方改革」にも関連する最低賃金ですので正しく理解をしておきましょう。

平成30年度全国の地域別最低賃金一覧

まず初めに「厚生労働省」が発表している地域別最低賃金の全国一覧をご紹介いたします。少し長い表になりますがぜひ知っておいて欲しい情報となりますのでご覧下さい。

上記が平成30年度と平成29年度の全国の最低賃金となります。あなたのお住いの最低賃金はいかがでしょうか？

最低賃金とは？

最低賃金とは？

最低賃金とは最低賃金法に基づき国が決めた賃金の最低限度です。会社などの事業主や個人事業主などはパート・アルバイトさんを雇用する際にはその最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。また最低賃金には最低賃金には、地域別最低賃金及び特定最低賃金の２種類があり事業主（使用者）はいずれかの高い方の賃金を雇用者に支払う事が義務付けられれています。

また厚生労働省は「働き方改革実行計画」において、最低賃金は「年率3％程度を目途として、名目GDP成長率にも配慮しつつ引き上げていく。」と明記しています。これにより日本全国の最低賃金の加重平均が1000円になることを目指しています。
※平成29年3月28日働き方改革実現会議で決定

最低賃金はどのように決まるの？

実は厚生労働省管轄で「最低賃金審議会」という会がありその審議会の中で公益代表、労働者代表、使用者代表が話し合いをした上で全国の各都道府県の都道府県労働局長が決めています。
各都道府県労働局長は中央最低賃金審議会から示される引上げ額の目安を参考にしながら、担当地域の実情を考慮した上で決定していきます。

改定のタイミングは？年何回されるの？

最低賃金の改定のタイミングは毎年8～9月頃に最低賃金審議会で決定し10月から施行という流れとなっています。ですので毎年10月には最低賃金の改定がある。と覚えておくと良いでしょう。

最低賃金は上がっているの？下がっているの？

厚生労働省が「働き方改革実行計画」で年率3％を目安として最低賃金の値上げをする。と明記しておりますので近年は毎年確実に最低賃金は値上がりしています。

このように実際に検証すると厚生労働省が目指している年率3％の値上げというのは実際に行われている事が分かります。
この事からも今後の最低賃金の継続的な値上げは行われていくでしょう。

働く方にとっては喜ばしい話ですね。それに対し人を雇用する企業側も生産性を向上させたり人に代わりAIやロボットを導入するなど対策をしていかなければ利益を継続的に出していくのは難しい時代になります。

まとめ

いかがでしたでしょうか？最低賃金についてご理解頂けましたでしょうか？

実際に2019年～2020年に掛けては最低賃金は上がると見込まれますが、実際にあなたの生活にも直接関わってくる最低賃金ですので毎年10月には「最低賃金特設サイト」で確認をしておきましょう。